| Contrat de professionnalisation : nouveaux bénéficiaires !
Art. 23, loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, JO du 25
Les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle, ainsi que les entreprises de travail temporaire, peuvent avoir recours au contrat de professionnalisation pour recruter des jeunes âgés de 16 à 25 ans, sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale, ou bien des demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
Rappel :
marqué par une alternance de périodes de travail en entreprise et d’un enseignement théorique, le contrat de professionnalisation fait partie des contrats « aidés » par l’État.
Et nouveauté : les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (AAS) ou de l’allocation adulte handicapé (AAH), ainsi que les personnes ayant conclu un contrat unique d’insertion, peuvent dorénavant également être recrutés par ce biais.
Article du 05/01/2010 - © Copyright SID Presse - 2010
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