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Groupe Exco-Douai
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  A la une...

SOCIAL
Demande de passage à temps plein
Lorsqu’un salarié demande à bénéficier d’un horaire de travail à temps partiel, il doit en principe respecter certaines modalités prévues, soit par la convention collective applicable à l’entreprise ou par un accord collectif, soit, à défaut, par le Code du travail. Ainsi, en l’absence de disposition conventionnelle, le salarié doit faire sa demande par lettre recommandée avec demande d’avis de réception (...)

FISCAL
Un dégrèvement d'impôt peut être taxé !
Par mesure de neutralité, lorsqu’une entreprise a déduit de son résultat un impôt et qu’elle en obtient ultérieurement le dégrèvement, elle doit inclure le montant dégrevé dans son résultat imposable. Mais à quelle date l’entreprise doit-elle déclarer ce dégrèvement d’impôt ?(...)

JURIDIQUE
Dommages causés à l'environnement : responsabilité renforcée des sociétés mères
L’une des dispositions de la loi Grenelle II portant engagement national pour l’environnement prévoit qu’une société mère peut désormais être condamnée en justice à participer financièrement à la remise en état du ou des sites (répertoriés en tant qu’installations classées pour la protection de l’environnement) qui ont été exploités par sa filiale en cours de liquidation judiciaire ou liquidée.(...)




Nos cabinets mettent à votre disposition un savoir-faire reconnu en matière financière, fiscale, sociale, juridique, informatique et de gestion.
Nous vous assurons une prestation fiable et rapide ainsi qu'un conseil permanent dans les domaines importants de la vie de votre entreprise.
Nous nous engageons à vos côtés afin de contribuer à faire de votre structure une entreprise dynamique et adaptée aux besoins de votre clientèle.

Missions comptables :

Tenue et surveillance de la comptabilité ;
Etablissement des comptes annuels, de situations intermédiaires, de comptes de résultats prévisionnels ;
Etablissement de bilans consolidés ;
Etablissement de tableaux de bord, contrôle de gestion, gestion financière.

Commissariat aux comptes :

Mission d’audit légal et de certification ;
Missions relatives aux acquisitions, apports, transformations, fusions ou cessions d’entreprises.

Missions fiscales :

Etablissement et contrôle des déclarations fiscales ;
Assistance en cas de vérification par les administrations fiscales.

Missions sociales :

Etablissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et des formalités liées aux embauches ;
Assistance à la conduite des procédures d’embauche et de licenciement ;
Assistance dans l’établissement de contrats d’intéressement et de participation ;
Audit social ;
Assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales ;
Conseil en droit du travail, en protection sociale.

Missions juridiques :

Etablissement des actes et formalités liés à la création, la vie, la transmission, et la cessation des entreprises ;
Conseil en droit des sociétés et droit commercial.

Missions d’assistance et de conseil :

En matière de création d’entreprise, d’évaluation et de transmission d’entreprises ;
En matière d’analyses économiques et financières, d’établissement de dossiers de financement, de gestion patrimoniale.

Missions d’organisation :

Organisation et formation des services comptables et financiers, assistance en matière informatique.





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